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2018重慶市璧山區公路路政管理大隊招聘臨時聘用人員15人公告進入閱讀模式

2018重慶市璧山區公路路政管理大隊招聘臨時聘用人員15人公告 進入閱讀模式 點我咨詢

2018-11-13 19:07:58| 來源:重慶市璧山區人民政府

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的方針,按照德才兼備的標準,采取考試與考察相結合的方式進行。

二、招聘崗位及名額

本次面向社會公開招聘臨時治超工作人員15名,其中男12名,女3名。

三、招聘范圍和條件

(一)遵守憲法和法律,具有良好的品行,有較強的事業心和責任感,無違法違紀情況記錄。

(二)具有大專及以上學歷,有較強的公文寫作能力和溝通能力,能熟練使用電腦辦公軟件。

(三)年齡:男,18—40周歲;女,18—35周歲(年齡計算截止日期為報名開始前一天)。

(四)身體條件符合崗位要求,五官端正、無殘疾、口吃、色盲,達到聘用體檢標準。

同等條件下,原則上優先確定城鎮登記失業人員、城鎮和農村特困人員、退役士兵、未就業大專及以上畢業生。

四、招聘程序

(一)現場報名

‎1、報名時間:2018年 11月15日,上午9:00—12:00,下午2:00—5:30。

‎2、報名地點:重慶市璧山區公路路政管理大隊203辦公室(璧城街道璧渝路255號)

‎3、聯系電話:

符合報名條件的人員須提供招聘崗位所要求的相關證書及有效證件,包括:①身份證明材料:本人身份證原件及復印件;②學歷證書及復印件。

(二)考試

考試流程分為筆試、面試。

1、筆試。筆試采取閉卷方式,筆試分值60分,考試內容為公共知識和公文寫作。

2、面試。按筆試成績前20名(男,前15名,女,前5名)進入面試,面試分值40分,主要考察應聘者是否具備報考崗位所需的心理素質、邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態度等。面試成績以去掉一個最考試和一個最低分后的平均分值計算。

(三)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數等額確定,由招聘單位統一組織實施,體檢費用由應聘者自理。若有1名體檢不合格,則由第2名替補參加體檢,以此類推。。

(四)考察

體檢合格者,由招聘單位對其資格條件進行復審,并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況等統一組織考察??疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況,并通過中國高等教育學生信息網認證查實學歷(學位)真偽。

體檢、考察、資格條件復查不合格者或經確認自動放棄資格出現的缺額,可按考試總成績依次遞補。

(五)公示

考察合格的擬聘人員按有關要求進行公示,公示期為5個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校、考試成績等。

(六)聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,由招聘單位報送市公路局進行專業技能培訓,培訓合格后,完善聘用手續,簽訂聘用勞動合同。招聘人員按規定執行試用期(6個月)。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用。試用期考核不合格、或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者,取消聘用資格并解除人事關系。

聘用人員工資1800元/月,保險等按國家政策及相關規定執行。

五、紀律要求

公開招聘臨時聘用工作人員工作,要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,接受紀檢監察機關和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,嚴格按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由重慶市璧山區公路路政管理大隊負責解釋。

聯 系 人:馮偉

聯系電話:

原標題:重慶市璧山區公路路政管理大隊公開招聘臨時聘用工作人員簡章

重慶市璧山區公路路政管理大隊

2018年11月12日

文章來源:

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的方針,按照德才兼備的標準,采取考試與考察相結合的方式進行。

二、招聘崗位及名額

本次面向社會公開招聘臨時治超工作人員15名,其中男12名,女3名。

三、招聘范圍和條件

(一)遵守憲法和法律,具有良好的品行,有較強的事業心和責任感,無違法違紀情況記錄。

(二)具有大專及以上學歷,有較強的公文寫作能力和溝通能力,能熟練使用電腦辦公軟件。

(三)年齡:男,18—40周歲;女,18—35周歲(年齡計算截止日期為報名開始前一天)。

(四)身體條件符合崗位要求,五官端正、無殘疾、口吃、色盲,達到聘用體檢標準。

同等條件下,原則上優先確定城鎮登記失業人員、城鎮和農村特困人員、退役士兵、未就業大專及以上畢業生。

四、招聘程序

(一)現場報名

‎1、報名時間:2018年 11月15日,上午9:00—12:00,下午2:00—5:30。

‎2、報名地點:重慶市璧山區公路路政管理大隊203辦公室(璧城街道璧渝路255號)

‎3、聯系電話:

符合報名條件的人員須提供招聘崗位所要求的相關證書及有效證件,包括:①身份證明材料:本人身份證原件及復印件;②學歷證書及復印件。

(二)考試

考試流程分為筆試、面試。

1、筆試。筆試采取閉卷方式,筆試分值60分,考試內容為公共知識和公文寫作。

2、面試。按筆試成績前20名(男,前15名,女,前5名)進入面試,面試分值40分,主要考察應聘者是否具備報考崗位所需的心理素質、邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態度等。面試成績以去掉一個最考試和一個最低分后的平均分值計算。

(三)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數等額確定,由招聘單位統一組織實施,體檢費用由應聘者自理。若有1名體檢不合格,則由第2名替補參加體檢,以此類推。。

(四)考察

體檢合格者,由招聘單位對其資格條件進行復審,并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況等統一組織考察??疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況,并通過中國高等教育學生信息網認證查實學歷(學位)真偽。

體檢、考察、資格條件復查不合格者或經確認自動放棄資格出現的缺額,可按考試總成績依次遞補。

(五)公示

考察合格的擬聘人員按有關要求進行公示,公示期為5個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校、考試成績等。

(六)聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,由招聘單位報送市公路局進行專業技能培訓,培訓合格后,完善聘用手續,簽訂聘用勞動合同。招聘人員按規定執行試用期(6個月)。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用。試用期考核不合格、或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者,取消聘用資格并解除人事關系。

聘用人員工資1800元/月,保險等按國家政策及相關規定執行。

五、紀律要求

公開招聘臨時聘用工作人員工作,要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,接受紀檢監察機關和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,嚴格按有關規定追究當事人的責任。

本簡章由重慶市璧山區公路路政管理大隊負責解釋。

聯 系 人:馮偉

聯系電話:

原標題:重慶市璧山區公路路政管理大隊公開招聘臨時聘用工作人員簡章

重慶市璧山區公路路政管理大隊

2018年11月12日

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(責任編輯:jz6)

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